Le Compte Personnel de Formation évolue

Le Compte personnel de Formation (CPF), évolue au 1er janvier 2019. Remplaçant le DIF en 2015, le CPF permettait jusqu’alors de cumuler 24 heures par an de formation pour un salarié à temps plein avec un plafond à 150 heures. Le site du CPF permet de suivre ses droits à la formation et de déposer des dossiers de prise en charge. Depuis le 1er janvier, les règles ont changées. Premièrement, les formations ne sont plus calculées en heures mais en Euros. Ensuite, toutes les formations inscrites au Répertoire National des Certifications Professionnelles seront financées grâce au CPF.

Le CPF en détail

Dorénavant, le CPF est exprimé en Euros. Le salarié a droit à 500 € dans une limite de 5000 €, excepté pour les diplômés niveau CAP ou BEP qui ont droit à 800€ par an dans la limite de 8000 €. Salarié à temps plein et salarié travaillant plus de 17,5 heures par mois ont les mêmes droits. Le point faible de la réforme est que les heures cumulées au 31/12/2108 ont été convertis à un tarif de 15€ de l’heure. Un tarif contraignant pour financer des formations longues. Autre axe de la réforme, l’éligibilité des formations. Le choix n’est pas restreint au secteur d’activité mais s’ouvre au Répertoire National des Certifications Professionnelles. Très intéressant pour les salariés et pour les acteurs de la formation, puisque dorénavant n’importe qui aura le droit à des cours de langues certifiants. Par exemple les cours d’anglais avec une certification TOEIC en fin de formation peuvent être financés par le CPF.

L’Organisme de Formation pour vous aider

Audra Langues, organisme de formation labellisé AFNOR et DATADOCK est là pour vous aider dans vos démarches. Si vous souhaitez des formations certifiées par le TOEIC, ou le Bright, nos équipes de Nice ou Antibes Sophia-Antipolis sont là pour vous aider. N’hésitez pas à nous contacter au 04.93.87.23.11 pour plus d’informations sur vos droits et nos formations. A très vite.